Apprentissage : préparer le contrat et les informations de paie

Vous avez trouvé un apprenti. Pour préparer son contrat et sa paie, il nous faut aussi les informations sur sa formation et son parcours.

Reprendre les éléments du contrat envisagé

L’apprentissage alterne des périodes en entreprise et en centre de formation. La rémunération dépend notamment de l’âge, de l’année du parcours, du diplôme préparé et des dispositions applicables. Le temps de formation doit être pris en compte. Les règles propres aux mineurs et les éventuelles aides s’examinent séparément : un ancien contrat ne donne pas nécessairement le bon calcul.

À nous transmettre

• Réunir le calendrier de formation et les données du parcours.
• Identifier le maître d’apprentissage et les conditions requises.
• Transmettre les changements d’âge, d’année ou de contrat.

Pour votre dossier

Faites-nous parvenir le calendrier du centre, le parcours de l’apprenti et les renseignements sur le maître d’apprentissage. Nous pourrons contrôler les éléments avant la signature. Signalez-nous ensuite les changements d’année, d’âge ou de contrat qui peuvent avoir une conséquence sur les bulletins.

Pour faire le point avec nous : paie et suivi social et coordonnées du cabinet.

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