Heures supplémentaires : fiabiliser le relevé transmis à la paie

Vous nous transmettez des heures supplémentaires. Un total pour le mois ne suffit pas toujours : il faut pouvoir retrouver les semaines et les horaires auxquels elles correspondent.

Qualifier les heures avant de les payer

Dans le cadre applicable au temps plein, les heures effectuées au-delà de la durée légale à la demande de l’employeur peuvent ouvrir droit à majoration ou repos. Le temps partiel relève des heures complémentaires. Un forfait en jours ou un aménagement du temps de travail appelle un examen différent. Les absences et repos doivent aussi être distingués des heures réellement effectuées.

À nous transmettre

• Conserver un relevé daté et suffisamment détaillé des horaires.
• Distinguer heures réalisées, absences et repos accordés.
• Identifier l’accord applicable avant de calculer les majorations.

Pour votre dossier

Joignez un relevé daté avec les périodes et les validations utiles. Nous pourrons appliquer le dispositif prévu dans votre entreprise et vérifier les contreparties. Cela évite de reprendre plusieurs mois de variables à partir d’un total dont on ne connaît plus le détail.

Pour faire le point avec nous : paie et suivi social et coordonnées du cabinet.

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