Le blog CF Alsace
Les changements à connaître, les échéances à anticiper et les points pratiques pour votre entreprise.
60 articles et guides pratiques, datés et accompagnés de leurs sources officielles.
Guide pratique
Couverture collective
Le salarié vous indique qu’il a déjà une mutuelle. Cela ne suffit pas pour le dispenser de la couverture de l’entreprise : il faut examiner sa situation et recueillir les pièces nécessaires.
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Par établissement
Un salarié arrive ou quitte l’entreprise. L’information doit parvenir à la paie, mais aussi à la personne qui tient le registre du personnel.
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Dès le 1er salarié
Vous recrutez votre premier salarié. Le contrat et la paie sont à préparer ; l’évaluation des risques du poste doit l’être également.
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Calendrier des congés
Il reste des congés au compteur alors que la période de prise se termine. Peut-on les reporter ? La réponse dépend notamment de leur origine et des raisons pour lesquelles ils n’ont pas été pris.
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Congés et maladie
Un salarié est en arrêt maladie. Ses droits à congés ne doivent pas être arrêtés automatiquement : la nature de l’absence et la période de référence sont à examiner.
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Lire la paie
Le salarié vous signale une différence sur son salaire. Avant de corriger le virement, il faut identifier la ligne du bulletin et la période concernées.
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Chaque établissement
La DSN a été transmise. Il reste à examiner les retours des organismes : un dépôt accepté ne règle pas nécessairement toutes les anomalies du dossier.
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Avant l’embauche
Vous prévoyez une embauche. Il nous faut les renseignements avant l’arrivée du salarié, et pas seulement au moment de préparer son premier bulletin.
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Avance à la société
Vous apportez de l’argent à votre société pour régler une échéance. Il faut préciser s’il s’agit d’un apport au capital ou d’une avance en compte courant.
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Centre Fiduciaire d’Alsace
42 route d’Oberhausbergen · 67200 Strasbourg
Entrée : 2 rue du Sable, 1er étage