Le blog CF Alsace
Les articles du cabinet pour comprendre vos obligations et préparer vos prochaines étapes.
Guide pratique
Convention et paie
Une salariée part en congé maternité. Avant de déterminer ce que l’entreprise doit verser, il faut examiner la convention collective et les dispositions applicables à son contrat.
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Maladie et salaire
Votre salarié est en arrêt et l’entreprise reçoit des indemnités journalières. Il faut rapprocher ces versements de la période maintenue et du bulletin, plutôt que les traiter comme un simple remboursement global.
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Documents de sortie
Le départ d’un salarié est prévu. Il nous faut les éléments de sortie assez tôt pour préparer le dernier bulletin et l’attestation France Travail avec les mêmes données.
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Taux fiscal et paie
Un salarié vous demande de modifier son taux de prélèvement à la source. L’entreprise ne peut pas choisir un nouveau taux à partir de cette seule demande.
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Depuis octobre 2026
Un salarié demande un congé supplémentaire de naissance. Depuis octobre 2026, il faut coordonner le formulaire avec un signalement DSN le même jour.
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Formation et emploi
Vous avez trouvé un apprenti. Pour préparer son contrat et sa paie, il nous faut aussi les informations sur sa formation et son parcours.
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Temps de travail
Vous nous transmettez des heures supplémentaires. Un total pour le mois ne suffit pas toujours : il faut pouvoir retrouver les semaines et les horaires auxquels elles correspondent.
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Calendrier du contrat
Vous souhaitez faire un point sur un salarié avant la fin de son essai. Il faut d’abord retrouver la date exacte et les conditions prévues dans son contrat.
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Couverture collective
Le salarié vous indique qu’il a déjà une mutuelle. Cela ne suffit pas pour le dispenser de la couverture de l’entreprise : il faut examiner sa situation et recueillir les pièces nécessaires.
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Centre Fiduciaire d’Alsace
42 route d’Oberhausbergen · 67200 Strasbourg
Entrée : 2 rue du Sable, 1er étage