Le blog CF Alsace
Les articles du cabinet pour comprendre vos obligations et préparer vos prochaines étapes.
Guide pratique
Par établissement
Un salarié arrive ou quitte l’entreprise. L’information doit parvenir à la paie, mais aussi à la personne qui tient le registre du personnel.
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Dès le 1er salarié
Vous recrutez votre premier salarié. Le contrat et la paie sont à préparer ; l’évaluation des risques du poste doit l’être également.
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Calendrier des congés
Il reste des congés au compteur alors que la période de prise se termine. Peut-on les reporter ? La réponse dépend notamment de leur origine et des raisons pour lesquelles ils n’ont pas été pris.
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Congés et maladie
Un salarié est en arrêt maladie. Ses droits à congés ne doivent pas être arrêtés automatiquement : la nature de l’absence et la période de référence sont à examiner.
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Lire la paie
Le salarié vous signale une différence sur son salaire. Avant de corriger le virement, il faut identifier la ligne du bulletin et la période concernées.
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Chaque établissement
La DSN a été transmise. Il reste à examiner les retours des organismes : un dépôt accepté ne règle pas nécessairement toutes les anomalies du dossier.
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Avant l’embauche
Vous prévoyez une embauche. Il nous faut les renseignements avant l’arrivée du salarié, et pas seulement au moment de préparer son premier bulletin.
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50 % / 75 %
Votre entreprise rembourse les abonnements de transport des salariés. Le minimum obligatoire et le plafond d’exonération ne correspondent pas au même pourcentage.
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Centre Fiduciaire d’Alsace
42 route d’Oberhausbergen · 67200 Strasbourg
Entrée : 2 rue du Sable, 1er étage